![249e5d829cc4af0992c1b90f4a5543d2.png](https://static.wixstatic.com/media/de8b3a_29d85f2d80b8438485c60d14e3385020~mv2.png/v1/fill/w_980,h_656,al_c,q_90,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/de8b3a_29d85f2d80b8438485c60d14e3385020~mv2.png)
БИД ТАНАЙ АЖИЛЧДЫН АЖИЛ ОЛГОГЧ
АЛБАН ЁСНЫ АЖИЛ ОЛГОГЧ (EOR)
-
Хөдөлмөр эрхлэлийн бүрэн зохицуулалт
-
Хуулийн нийцлийг бүрэн хангана
-
Гэрээний уян хатан зохицуулалт
-
Гадаад болон дотоодын ажилчдыг ажилд авах боломж
![DALL·E-2024-05-19-16.33.49-A-professional-portrait-of-an-HR-partner-in-an-office-setting.p](https://static.wixstatic.com/media/de8b3a_ddfc96e393594412927250f86c3c4957~mv2.png/v1/crop/x_0,y_384,w_1024,h_1025/fill/w_306,h_293,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/DALL%C2%B7E-2024-05-19-16_33_49-A-professional-portrait-of-an-HR-partner-in-an-office-setting_p.png)
"Бид EOR үйлчилгээгээрээ ажил эрхлэлтийг хялбаршуулж, таны бизнест бүрэн дэмжлэг үзүүлнэ. Ажилд орохоос чөлөөлөх хүртэлх хөдөлмөр эрхлэлтийн бүхий л асуудлыг зохицуулж, танд саадгүй, үр ашигтай ажиллах боломжийг олгоно.
![pexels-tirachard-kumtanom-112571-733852.jpg](https://static.wixstatic.com/media/de8b3a_7898a124e0f84fe7b3b90c5ffcebb9ba~mv2.jpg/v1/fill/w_980,h_654,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/de8b3a_7898a124e0f84fe7b3b90c5ffcebb9ba~mv2.jpg)
EOR гэж юуг хэлдэг вэ ? (Албан ёсны ажил олгогч) ?
Employer of Record (EOR) нь танай ажилчдын албан ёсны ажил олгогчийн үүрэг гүйцэтгэх үйлчилгээ юм. Энэ нь үйлчилгээгээр дамжуулан ажил эрхлэлттэй холбоотой ажлыг хариуцаж, та ажилчдын хөдөлмөрийн харилцаанд санаа зовох шаардлага болно гэсэн үг.
EOR үйлчилгээний хариуцах ажилбарууд:
Албан ёсны ажил эрхлэлт: Танай ажилтнуудыг албан ёсоор ажиллуулж эхлэх ба хөдөлмөрийн гэрээний дагуу ажилчдын цалин бодолт, татвар нийгмийн даатгалын тайланг хариуцан ажиллана.
Хууль эрх зүйн нийцэл: Хөдөлмөр эрхлэлтэй холбоотой орон нутгийн болон олон улсын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн нийцлийг хангаж ажилладаг.
Захиргааны менежмент : Ажилд авах, гэрээ байгуулахаас эхлэн гэрээ дуусгавар болох хүртэл ажилчидтай холбоотой бүх бичиг баримт, үйл явцыг удирддаг.
Цалин ба тэтгэмж: Цалингийн тооцоо, тэтгэмжийн хуваарилалтын нарийн төвөгтэй байдлыг зохицуулж, бүх тайланг үнэн зөв, цаг тухайд нь гаргаж ажиллана.
Хувийн хэрэг хөтлөлт: Ажилчдын хувийн хэргийн бүх бүртгэлийг хөтөлж, тэдгээрийг шинэчлэж, найдвартай хадгалж, удирддаг.